Qu’est-ce que ça changerait un responsable de bonheur chez vous?

Au delà des statistiques

Vous: 

. passez un message clair que vos employés sont importants;
. agissez rapidement avec un véritable plan d'action;
.obtenez des indicatifs de mesure sur le bonheur quotidien de vos employés;
. ​générez un effet viral du bonheur auprès de toutes vos équipes.

Résultats:

.  Augmentation de l'engagement de vos employés et du sentiment d'appartenance;
.  Participation de chaque employé au mieux-être global au travail et non juste la responsabilité de la direction;
.  Transformation de vos employés en ambassadeurs auprès de leurs connaissances; 
.  Augmentation de votre marque employeur dans la région; 
.  Rétention de vos employés et meilleur attraction des nouveaux employés. 

Un responsable de bonheur c'est:

. la courroie de transmission entre vos employés et la direction;
. la bougie d'allumage de l'engagement de vos employés envers
  la culture de bonheur de l'entreprise.