LE BONHEUR AU TRAVAIL - CLÉ EN MAIN
Qu’est-ce que ça changerait un responsable de bonheur chez vous?
Au delà des statistiques
Vous:
. passez un message clair que vos employés sont importants;
. agissez rapidement avec un véritable plan d'action;
.obtenez des indicatifs de mesure sur le bonheur quotidien de vos employés;
. générez un effet viral du bonheur auprès de toutes vos équipes.
Résultats:
. Augmentation de l'engagement de vos employés et du sentiment d'appartenance;
. Participation de chaque employé au mieux-être global au travail et non juste la responsabilité de la direction;
. Transformation de vos employés en ambassadeurs auprès de leurs connaissances;
. Augmentation de votre marque employeur dans la région;
. Rétention de vos employés et meilleur attraction des nouveaux employés.
. passez un message clair que vos employés sont importants;
. agissez rapidement avec un véritable plan d'action;
.obtenez des indicatifs de mesure sur le bonheur quotidien de vos employés;
. générez un effet viral du bonheur auprès de toutes vos équipes.
Résultats:
. Augmentation de l'engagement de vos employés et du sentiment d'appartenance;
. Participation de chaque employé au mieux-être global au travail et non juste la responsabilité de la direction;
. Transformation de vos employés en ambassadeurs auprès de leurs connaissances;
. Augmentation de votre marque employeur dans la région;
. Rétention de vos employés et meilleur attraction des nouveaux employés.
Un responsable de bonheur c'est:
. la courroie de transmission entre vos employés et la direction;
. la bougie d'allumage de l'engagement de vos employés envers
la culture de bonheur de l'entreprise
. la bougie d'allumage de l'engagement de vos employés envers
la culture de bonheur de l'entreprise
