Le succès d'une organisation prospère repose souvent sur le capital humain et la solidité des équipes qui la composent. Une culture organisationnelle basée sur le bonheur permet aux femmes et aux hommes de s'épanouir pleinement et d'être engagé au quotidien pour le mieux-être de tous les membres de l'organisation. Découvrez comment il est possible, en équipe, de devenir heureux au travail, de devenir plus productif et d’y trouver du plaisir;
Les années 2010-2020 ont apportées la mode des babyfoots et des bébelles pour amadouer les employé.e.s. Suite à l'échec de cette approche, on a compris qu'il fallait s'occuper de l'humain qui exécute la tâche et non l'inverse.
L'objectif est de mettre à profit les forces de chacun au service de l'équipe pour augmenter le bonheur global donc le bonheur de chacun par ricochet.
On peut TOUS agir pour changer graduellement certaines perceptions et avoir un impact au jour le jour pour rendre le milieu de travail plus agréable et attrayant.
Yvon aborde les concepts de l'amélioration du climat de travail, la collaboration, la bonne gestion du stress et la reconnaissance. Ce sont tous des paramètres sur lesquels on peut avoir un certain contrôle et agir individuellement et en équipe pour augmenter notre bonheur au bureau.
Les concepts-clé abordés dans cette conférence:
Quelles sont les tendances dans les entreprises?
Qui est responsable du bonheur au travail?
Comment instaurer des règles d'équipe pour changer radicalement le bonheur au travail?
Comment chaque personne peut contribuer au mieux-être au travail?
Comment mettre les bases à une culture d'entreprise axée sur le bonheur au travail?
Quels sont les premiers pas à faire pour agir et améliorer rapidement l'indice de bonheur au travail?
Apporter des exemples concrets des entreprises avec lesquelles nous travaillons pour donner des pistes d'action.
Cette conférence est idéale si vous voulez mobiliser vos employés rapidement dans une démarche de mieux-être au travail. Elle s'adresse à tous les employés, peu importe la taille de l'organisation et le niveau hiérarchique.
Note aux organisateurs d’événements: La conférence est disponible en français seulement. La durée sera adaptée à vos besoins et à vos objectifs. Elle peut être présentée en format régulier (de 60 à 90 minutes) ou en format abrégé (de 30 à 45 minutes).
Une rencontre pré-événement (par téléphone ou web-conférence) est prévue avec les organisateurs afin d’assurer le plein succès de votre événement.
